Jika sebuah perusahaan membelenggu kreativitas dari karyawan sebenarnya perusahaan tersebut kehilangan peluang-peluang yang tidak ternilai besarnya. Entah berapa rupiah peluang yang tidak bisa diraih oleh perusahaan karena kreativitas karyawan dibelenggu. Bisa saja seorang karyawan memiliki ide untuk menghemat energi, bisa saja karyawan memiliki ide untuk menghemat bahan baku, bisa saja karyawan memiliki ide untuk mempercepat proses, atau ide-ide lain yang bisa mengurangi pengeluaran maupun menambah penghasilan.
Kita tidak pernah tahu bahwa di kepala karyawan kita ada ide yang brilian. Satu-satu cara untuk mengetahuinya ialah kita harus melepaskan belenggu kreativitas karyawan. Sering kali boss-boss mengatakan bahwa dia mendukung kreativitas karyawan tetapi hasilnya nol besar. Kenapa? Karena tidak tahu caranya.
